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万博体育manbetx2017—2018学年度第二学期工作计划
作者:qdcj    学校管理来源:本站原创    点击数:660    更新时间:2018/2/28       ★★★

本学期,我校将深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,以区教体局2018年工作重点为指导,继续倡扬我校“讲实干、求实效、勿空谈、莫敷衍”的工作作风。进一步加强精细化管理,促进内涵发展,深化高效课堂教学研究,全面提高中考、会考成绩,进一步提升办学品质和发展竞争力。

一、创建德育品牌,增强育人实效

德育工作要牢固树立“育人为本”的思想,以德养心,以德启智,以德导行。以自主教育为核心,以进一步实践和完善班级自主管理为手段,突出抓好主题教育,完善毕业课程,加强学校文化建设,认真搞好过程管理,积极创建德育品牌,切实提高德育的实效性,培养学生健全的人格和良好的道德、心理品质

(一)加强德育队伍建设,提高德育工作水平。

1.抓住关键,提升班主任工作能力。

1)按照“班主任缺什么补什么,需要什么提供什么”的原则,有针对性、卓有成效地开展班主任培训工作。本学期学校将聘请专家到校指导班主任工作技巧、策略,提升现任班主任的工作策略及能力。定期召开班主任培训会,以会带训,发挥我校优秀班主任的引领作用,发现、挖掘、培养一批能胜任班主任工作的教师。定期召开班主任经验交流会、座谈会,研究探讨学生的思想发展变化过程及新的教育方法。互相学习,共同进步。

2)开展班主任基本功大赛和主题班会大赛。本学期开展一次班主任基本功大赛和一次主题班会大赛,提升班主任能力。

3)建立班主任成长档案。内容包括:班级管理理论的学习、班主任工作计划、总结。同时要求班主任每月写一篇教育案例,每学期设计五个主题活动方案,撰写一篇班级管理方面的论文。存于个人成长档案,纳入班主任量化考核。

4)全校班主任建立QQ群或微信群,随时根据教育范例交流经验、质疑解惑,通过线上线下多种方式学习班级管理方法技巧。各班级建立班级QQ群或微信群,群成员由班主任、全体任课教师及家长组成。班主任及任课教师要定期与家长沟通、互动,探讨家庭教育的方法及策略,从而促进教育合力。任课教师要管理好自己的课堂,掌控好学科学生的各种表现,不要动不动就找班主任诉苦。

2.探索建立学生综合素质评价电子档案。以思想品德、身心健康、学业水平、学习过程、突出表现等为主要内容,客观记录学生的成长过程。

3.加强学生自主管理,减轻班主任负担。

1)切实做好班干部培训工作。

本学期,我们要从班干部工作的主动性、积极性、协调性等方面,以及班干部如何处理学习与工作的关系,如何处理同学间的关系等方面进行级部层面和学校层面的培训。提高学生干部参与管理的能力和热情,努力做好各自分管的工作,发挥其模范带头作用。

2)摸索探讨班级民主自治管理。

根据立国教育研究院葛徽院长的讲座,结合我校小组合作学习的模板,进一步探讨小组自治管理,充分发挥学生自我自主管理的能力和水平。

3)加强学生会建设。学生会充分发挥对学校发展建言献策以及督查作用,自行组织学生开展各项活动。

4.由吕思修、张毅等班主任教师成立工作室,集中学习研究、交流与培训班级、级部学生自主管理的方法及策略。

 ()完善常规管理工作,严抓养成教育。

1.政教处要狠抓基础文明养成教育,特别重视文明礼貌、卫生习惯、爱护公物的良好品德和责任意识的教育和培养。具体从学生的仪表、课间纪律、课堂纪律、自习纪律为突破口,全面抓好学生的管理工作。

2.实施量化管理,有效地开展“流动红旗“评比工作。

政教处、各级部要根据量化考核细则对班级全面、严格的监督、评价和量化。要加强领导值班、学生会检查的力度,以量化为杠杆,加强班级学生管理。

3加强班级文化建设,增强班级凝聚力。

班级文化主要指班级内部形成的具有一定特色的思想观念和行为规范,是一个班级内在素养和外在形象的集中体现。本学期各个班级要优化育人环境,做好班级环境的净化与美化;依照班规进行班级管理,喊响班级誓言,组织开展班级活动,来凝聚班级的向心力和自信心;优化班级人际关系,教育学生处理好同学关系,学会欣赏和包容学生,处理好师生关系,形成老师尊重、关爱学生,学生尊敬、体谅教师的良好氛围,来感染熏陶学生。

()打造形成学校德育品牌

打造我校适时润泽教育、幸福教育、自我管理等德育品牌。

1.适时润泽教育活动要始终围绕“离现实更近、主题更小、效果最好”原则,根据学校工作重点,结合重大节日、纪念日及社会焦点热点话题,有创意地开展,通过召开主题班会、下载学习相关教育文章等形式,组织学生学习探讨,使学生在思想上产生碰撞,情感上引起共鸣。

2.幸福教育。每个学生要铭记幸福守则,每天记录幸福的人与事,调控好自己的情绪,以幸福守则来对待日常学习生活,丰富、充实“我是幸福长江人”的内涵,为幸福一生奠基。

3.自我管理。教育学生自我反省,在自省中成长。结合我校自主管理模式,增强学生的自律意识,提高自我管理的能力。

4.探讨多种社会实践活动,提高学生参与意识,培养学生的实践能力和社会责任感。

5.教师要树立“人人都能成才”的育人观,欣赏、包容学生,根据学生的不同个性及特点,因人而异,采取不同的教育管理方法。策略,努力做到不让一个学生掉队,严控学生流失。

(四)推进以法治校,强化安全工作

1. 大力推进依法治教。积极开展“依法治教示范校”创建活动。深入开展法律“进学校、进课堂”等宣传教育活动。推进教师全员法制培训和教师依法执教案例培训。认真贯彻落实《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,每月清查一次禁带物品,教师每节课要清点学生人数。

2.坚持“安全高于一切,责任重于一切”的原则,按照“齐抓共管、失职追责”的要求,牢固树立红线意识和底线思维,全面落实各项安全管理制度,加强和完善防控体系和监管责任体系,严格落实“二二二”和“四三三”应急逃生演练制度,全面抓好校园内外安全隐患排查整治完善机制,落实责任,确保安全。

3.高度重视安全教育平台的完成工作,确保完成率100%。通过安全平台,提高师生及家长的安全意识,普及安全知识。

4.保安门卫要严格执行进出校门的登记、检查制度,严把学校的各个关口。夜间巡逻要定点定时,充分利用电子摄像、电子报警系统,学校重点部位严密监控,确保师生人身和学校财产安全。另外,保安人员要重视自身的形象,要穿戴整洁,搞好传达室卫生,禁止吸烟。

(五)密切家校教育,提升群众满意度。

1.开好每次家长会,做好与家长的每一次沟通交流。家长会要让家长有所看、有所听、有所学。要善于创新,形式多样,学生、家长参与,真正提高实效性。要让家长既对孩子充满期望,又深知自己的责任,明确努力的方向。

2.要加强任课教师与家长的沟通交流,争取每学期两次。

3.继续推行家长驻校制度。

4.每学期两次对各级部各班级进行家长满意度测评,测评结果作为对班级考评的依据。

二、深化教学研究,创建高效课堂,全面提高教学质量

教学工作要在全面提高教学质量,确保教学成绩尤其是中考、会考全市领先地位的基础上,加大科研促教、教研兴校的力度,将我校 “一标、二顾、三动、四还”教学范式和学程导学进一步优化,同时探讨形成我校“小组合作竞赛”范式,使之成为我校的品牌特色。

(一)加强过程管理,不断规范教学常规

1.规范授课秩序。消除不候课、私自调课、中途离堂、下课拖堂、抢占学生休息时间和自学时间等现象。本学期开始,教室监控全天候开启,加强对教师课堂教学及学生学习状态、纪律的过程管理。

2.建立健全教学质量监控机制。采用抽样检查、集中检查、推门听课、跟踪听课、学生评教等形式,及时反馈备课、上课、教案、作业中存在的问题,落实教学常规要求,树典型,抓完善、促提高。每学期两次汇总结果,计入绩效考核。

3.完善月考核制度。发挥月考核的评价作用,使教师的日常教学、常规表现通过月考核评价出来。

4. 加强对学生课堂展示时姿态、声音、语言表述等方面的指导与培训,使学生训练有素,落落大方,有很好的表达能力。加强对小组合作学习时分工、合作、展示方面的培训与指导,真正发挥小组合作学习的功能,严格按照《学生课堂展示规范》要求去做,以提高学生的语言表述能力和规范意识。

(二)深化教学研究,不断提高教学质量。

1.切实抓好教研与集备。进一步明确学科干部的职责,切实抓好教研组长与和备课组长的指导与培养,落实好每一次教研、集备活动。推广优秀教研组、备课组公开教研与集备活动,加大反馈的力度,各协调组、备课组组与组之间、组内成员之间要开诚布公,有大局意识,形成和谐的同事关系。

2.以教学范式为中心,完善并熟练使用学程导学,要求内容详实,流程符合学生认知规律,重视学生思维的培养及思维规律的提炼运用。选题及省学题目要有层次性,对不同层次的学生有不同要求,使每个学生都能在自己能力范围内做到最好。

3.教师用心进行教学研究,提升授课水平,提高课堂效率。要把重点、着力点放在课堂上,而不是用在课后弥补、辅导上。不仅要关注学生的平均分,更要下大力气提高优秀率,对于扶弱和培优两手都要抓,两手都要硬。

4. 广泛开展校内和校际间的“同课异构”、“一师一优课”、“一课一名师”等交流活动,创造各种机会“引进来,走出去”,给教师创造更多展示锻炼的机会。本学期继续采取自我申报和随机抽取相结合的方式确定教师,定期有针对性的展示高效课堂。

5.倡导教师终身学习。与东北师大合作,定期聘请专家到校讲座培训,创造各种外出学习机会,教师要随时读书自学,通过交流沙龙、学习汇报、感悟收获、摘抄笔记等多种形式展示,促进教师业务素质和综合能力的提高。

6.微课题研究。重点有序推进我校即墨“十三五”课题《基于学程研究的核心素养的提高》的研究提升工作,

7. 逐步形成我校“小组合作竞赛”范式。根据上学期试点班级的经验、问题进行诊断研究、汇总,探讨解决存在问题的方案方法,再践行,逐渐将辐射面扩大。针对困惑与问题,有针对性的邀请专家及青岛市、即墨区教研员进行指导,并组织教师外出学习取经,形成我校小组合作学习范式。

8.以爱子女之心爱学生,营造平等、愉悦、和谐的朋友式的师生关系。充分发挥心理咨询室的疏导功能,让它成为师生倾吐心声、宣泄情绪的良好场所。

(三)扎实做好中考、会考工作。

结合前三年中考、会考成功经验,准确把握今年中考、会考信息及命题方向;对各项工作提前谋划,做到有计划、有落实、有反馈、有整改;加强对学生思想教育,坚定升学信念,激发学习热情,勤奋执着;制定详实、科学的三轮复习计划,做到有的放矢,加强对答题方法技巧的训练;提高艺体生教学质量,争取大面积丰收;加强对学优生及边缘生的培养,实行承包制,落实到每个教师;加强与青岛名校的沟通交流,取长补短,确保中考、会考稳居全市榜首。

(四)开展好读书节、艺术节、科技节和体育节。

1.重视音体美与书法学科的课堂教学,开展每人一堂课评比活动,提高课堂质量,调动学生的兴趣爱好。

2.扎实推进体育艺术“2+1”项目,以班级为单位开展合唱、校园集体舞、健美操等活动,努力实现学生在校期间能够参加一项艺术活动,培养一两项艺术爱好。

3.加强美育课程建设,深化美育教学改革。引导学生树立正确的审美观,培养学生健康向上的审美情趣。制定学生艺术测评方案,办好艺术节,开展舞蹈、器乐、合唱、校园剧、书画类活动及比赛。

4.加强校体育代表队建设,组织开展各类比赛活动。

5.以“天天锻炼、健康成长、终身受益”为目标,全面提升体育工作水平和质量。按照《国家学生体质健康标准》的要求锻炼学生,举行达标运动会,确保98%以上的学生测试达到合格以上等级。每学期两次体质抽测,作为对体育教师的考评依据,并计入绩效成绩。

6.将教体局组织的各种体育、艺术竞赛我校取得的成绩、名次以及中考录取专业生数量作为衡量音体美教师的重要依据。

(五)全面开好与上好学校课程

1.把好备课关,抓好课堂教学关,进行推门听课。

2.组织好学生参与和展示,提高学生兴趣与热情。

3.举行学校课程成果展与汇报课,完善学校课程评价方式。

三、加强组织建设,增强教育合力,提高办学水平

(一)加强党组织建设,抓好教职工思想道德教育

1.党支部要加强对党员的教育,并要充分发挥党员的先进带头作用;要坚持开展党小组的学习教育活动,上好党课,培养和发展新党员,不断壮大党员队伍;

2.根据教体局管理权限清单制度,按照“一事一单一制度”模式,推进学校制度建设。

3.开展师德建设系列活动。强化师德考核监督制度,严禁有偿家教、体罚或变相体罚学生等有违师德的行为,对教师进行全员研修培训。

4.要加强学校领导班子的建设。领导班子全体成员,要重视加强学习,转变工作作风,创造性地做好本职工作,探讨基于我校实际的职称评审晋级制度。职称晋级内容包括班主任年限、授课获奖情况、师德情况、教学成绩、研究能力等,每两年一评,与工资挂钩,进一步突出努力、优秀教师的地位。

5.努力改善教职工住宿条件,整顿教师办公室、宿舍卫生,树立教师自身形象。总务处要会同有关处室定期对教师宿舍卫生进行检查,对不合格宿舍进行及时通报,凡多次通报仍不改正者取消其住宿资格。

6.组织开展教职工文化体育活动,丰富教职工业余生活。

积极组织教职工开展符合自身特点的篮球、乒乓球、拔河、踢毽子、跳绳等比赛活动;参加趣味运动会,积极组织教职工参加市教体局组织地文艺演出、健身比赛等集体活动,提高教职工生活质量和幸福指数。

(二)加强团组织建设,增强团组织的凝聚力

要加强团队衔接,在学生中特别是初一学生中加强团的知识教育,用团员的影响力促进良好校风的形成。要强化宣传阵地教育,营造积极向上的校园氛围。要以服务学校为重点,大力倡导文明风气,增强学生热爱学校、尊敬老师、团结同学的真挚感情。

(三)提高服务职能,做好妇委会工作

妇委会要在保护女教职员的合法权益,关心女教职工的身体健康,组织好女教师文化娱乐生活等方面付出努力,帮助她们解决实际困难,提高生活质量和工作效率;要认真抓好计划生育工作,做好宣传教育,搞好跟踪服务,实施无缝隙管理,确保不出现一例违犯计划生育现象。

(四)加强前后勤管理,提高服务质量与效率,为学校和师生发展提供有力保障

1.进一步健全前后勤人员岗位目标责任制,根据工作需要定岗、定责。总务处要坚持“每日巡视制度”,对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视,做好相关记录,发现问题及时予以处理和反馈;做好物资报修接收、登记工作。加强校产管理,要会同各处室认真做好校产检查、登记造册工作。

2.办公室人员要树立服务意识,高标准、高质量做好文件接传、重大活动组织、各种材料撰写、工资核发等工作;要重视加强档案管理,及时整理、归类有关档案资料,完善档案室各类档案资料系统、规范管理;要抓好内外宣传,按时编辑印发校报,尤其要注意及时更新学校网站及微信公众平台信息;加大对外宣传力度,建立师生通讯员队伍,搞好与各级、各类宣传媒体的联系,争取多上稿、上好稿,不断提高我校的对外影响力及美誉度;汇总整理好教师投稿情况;建设、丰富办公室文化,办公室文化建设要弘扬新风气,传递正能量。

(五)营造风清气正的学校氛围。

新学期,学校将继续倡扬学校精神:忠于职守的敬业精神,以校为家的奉献精神,追求卓越的进取精神,勇于开拓的创新精神,齐心协力的团队精神,真情关爱的人文精神。通过宣传栏、微信、LED电子屏、报纸以及集中学习与分散学习等形式,倡导积极向上的正能量,树立正确的舆论导向,营造良好的校园氛围,通过文化浸染、精神引领带动广大教职员工干事创业,奉献拼搏。

本学期工作目标明确,任务艰巨。希望全校教职员工凝心聚力,为学校实现新的更高水平发展做出积极贡献。

 

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                                       20182

 

 

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