设为首页 繁体中文 用户登录
您现在的位置: 万博体育manbetx网站 > 学校管理 > 正文
万博体育manbetx2017—2018学年第一学期工作总结
作者:qdcj    学校管理来源:本站原创    点击数:497    更新时间:2018/2/28         ★★★

2017-2018学年第一学期的工作已圆满结束,学期以来,我校在即墨区教体局的正确领导下,在社会各界的大力支持下,经过全校干部师生凝心聚力,拼搏奉献,圆满地完成学期计划所确定的各项任务和目标,教育、教学、管理、服务等各方面工作均取得可喜成绩,现将一个学期的工作总结如下:

一、坚持德育为首,加强学生的品德修养教育

有才必须有德,人品就是最好的学历。学校坚持德育为首,提出了“以德育心,以德启智,以德导行”的口号,通过文化浸润,活动感染、榜样示范等系列措施,教育学生做一个正直、正念、正能量的人。

(一)习惯养成教育及安全教育常抓不懈。

本学期,学校政教处能够协调各个级部狠抓学生良好习惯养成教育,不断强化班级的日量化、周评比、月考核制度,以“免检宿舍”“免检餐桌”“先进班集体”的创建评比为载体,利用国旗下讲话、黑板报等宣传阵地,对学生进行正面引导和教育,培养学生的良好的生活习惯、卫生习惯、行为习惯,提升了学生思想道德素质。安全教育做到了制度化常态化严格落实“二二二”和“四三三”的应急逃生演练制度,做到警钟长鸣,增强了师生的安全防范意识,在上级组织的各项活动中,我校均获优秀组织奖,在历次安全检查中,我校都得到了较好的评价。

(二)以幸福教育品牌打造为抓手,积极开展丰富多彩的活动。

本学期,政教处以幸福教育品牌的打造为抓手,协调各级部开展了丰富多彩的活动,做到了每月都有特定的主题活动。通过这些形式多样、喜闻乐见的活动,营造了有利于学生成长的环境,先后开展了“牵手幸福、快乐成长”、“写幸福笔记、讲幸福故事”“幸福主题班会”以及“开学护照”等活动。让学生时时刻刻感受到幸福的存在,在愉悦的校园里快乐学习。

(三)加强家校联系,打造三位一体的德育网络。

按照学校的总体部署,政教处协同各个级部努力打造学校、家庭、社会三位一体的德育网络体系开展了“家长金点子漂流”、“家长驻校”等系列活动,这些活动富有创新性,受到家长的普遍欢迎。各个级部均调整完善了家长委员会,确保了学校家长委员会工作的有序开展。在家校沟通方面,全体班主任及任课老师做了大量有益的工作。班主任老师每周最少给家长发一次安全提示短信等等,任课老师也做到了经常与家长联系,互相沟通。为了让家长满意学校的工作,政教处制定了群众满意度工作方案,扎实推进工作,效果明显。2017年,在即墨群众满意度调查中,我校成绩名列前茅。

二、扎实抓好常规教学,积极推进教学改革

学校的长足发展取决于高质量的教学。为扎实、稳步推进教学质量,教导处组织引导各教研组、备课组教师牢固树立创优争先意识,努力在精、细、实上下功夫,在创新上作文章,并通过一系列措施和做法,有效提高了课堂教学质量和效率。

(一)深化教学改革,提高课堂教学效率

教学质量是学校的生命线,教研教改是提高教学质量的基石,2017年,学校围绕“高效课堂”,大力开展“学程”研究,以“学程”为载体,认真落实学校“一标二顾三动四还”的教学范式,通过转变学生学习方式,使学生学会自学、互学、合学、省学,在学程使用上,重视思维与规律的提炼,训练题型能根据不同学生分层次设计,满足不同层次学生的需要,力求最大限度地共同进步,极大促进了学生的学习力和课堂效率的提高。取得了令人满意的成绩。

(二)加强课堂教学改革,使课堂教学精彩纷呈 

本学期,教导处按照学校总体要求,认真抓好课堂教学改革,让课堂教学不断焕发生机与活力。制定了《学生课堂展示常规》,通过让学生当小老师、小先生的形式,鼓励学生课堂上大胆发表自己的见解,展示自我能力,从而培养学生的自信心和语言表达能力。尝试初步使用小组合作竞赛的形式,在课堂学习中展开竞争,培养学生的争先意识和质量意识,也收到较好的效果。

(三)开展高效课堂活动月,提高课堂教学效率

本学期,教导处围绕如何提高合作学习的有效性这一课题,组织了高效课堂活动月活动,这次高效课堂展示活动一改往日由组内推荐或教师申报的传统,采取以学科为单位,上报课时间,确定后,组内所有教师于当天上午抽签确定课人选,这种形式便于集体参与,同时能及时发现教学过程中存在的问题并加以及时改进,切实提高课堂效率。另外,在每人一堂课这一常规教学活动上,本学期也做了改进,由以往的一次变为两次,同时加大评价力度,由于绩效考核中,注重授课水平,且优质课、论文等积分上不封顶,所以出现了教师们争相出示展示课、优质课等现象,从而提高了教师们加强教学研究的积极性。

(四)不断加强业务学习,打造了一支优质的教师队伍

只有优秀的教师,才能培养优秀的人才。2017年,学校把促进教师的专业化成长、打造一支过硬的教师队伍建设作为学校工作的重中之重,学校先后聘请东北师大、华中师大教授董涛、刘万讲等名师、专家到校讲座,每周举行长江论坛,让全体老师分享名师的优秀做法,学习名师的优秀教法,以使教师能够得到较快的成长,学校还通过教育科研、集体备课、捆绑式评价等方式,使教师们在教学上相互借鉴,从而达到共同提高的目的

三、强化音体美教学,不断丰富社团活动,学生素养不断提升

(一)音体美及社团活动有序开展。

在音体美教学上,不仅能按要求上齐上足课程,而且在培养质量上也取得了较大进步。本学期,七年级对音体美课程进行了首次成绩测试,成绩记录在册,作为今后评价师生的重要依据。学校根据学生个性学习和发展需要,组织3D打印、机器人、网页制作、机床等各种社团与兴趣小组,除本校教师辅导外,还聘请4名专任教师对学生进行辅导,为学生个性特长发展搭建了广阔而坚实的平台。学校还对开发的校本课程进行整理编印,装订成册,作为今后教师指导学生活动的专门用书,减少了教学指导上的盲目性。

(二)激发学生科技探索兴趣,培养学生的动手能力

学校通过创办科技节等系列活动,培养学生们对科技的兴趣,让学生们切切实实体验到“学中玩,玩中学”的科普教育的乐趣,掀起了“爱动手,爱创造,我的想法说出来”的热潮,越来越多的学生感受到了科技的魅力,从被动接受变为主动探索。在区教体局组织的中小学生航模比赛中,我校荣获“优秀组织单位”称号;在青岛市青少年航空航模比赛中,我校在“轻骑士橡筋滑翔竟时赛”、“飞行客电动纸飞机竟时赛”、“翼神橡筋飞机竟时赛”三项比赛中荣获团体优胜奖;在青岛市第14届头脑奥林匹克竞赛中,我校参赛队伍荣获青岛地区第四名,获得2018年第39届世界头脑奥林匹克中国区决赛资格。学校还荣获了“创新示范点”光荣称号。

四、提高服务质量与效率,为学校发展提供有力保障 

为了进一步激发广大教职员工干事创业的积极性,本学期,学校出台了新的工资调整方案,增加月考核工资,调整绩效考核方案,在人均增资近千元的基础上,拉大工资差距,让真正潜心教学、成绩突出、乐于奉献的教师,得到实惠。为21名教师办理了职称评审。为105名符合条件的教师递交了与公办教师同等待遇的社会养老保险申请,努力解除了教师们的后顾之忧。

办公室协助学校党支部,认真做好“两学一做”学习教育活动。积极做好行政服务和教学服务工作,及时办文、办事、办会,认真做好上下协调、内外沟通和重大活动的组织安排,搞好车辆调配和各种材料文印工作,抓好重点工作督查、热线投诉问题调查回复,为领导和教学工作提供优质高效服务。积极做好新闻宣传工作,努力丰富校报栏目,提高稿件编写质量和版面美化水平,在区信息中心发稿统计中,我校成绩名列前茅。广大教师也积极为校报和信息平台投稿,为学校扩大知名度,尽到了心,触到了力。学校定期更换LED宣传屏,为学校发展营造了良好的舆论氛围与社会环境。积极办理教体局、民政局、合作办学的年检工作。

总务处积极做好各项后勤服务保障工作,及时做好办公用品发放和教学物资供应;配合政教处加强对学生爱护公物的教育;重视提高服务水平,落实“服务育人”的教育职责;校舍设施和设备维修及时,校产管理维护到位;校园绿化监督及时,积极配合政教处、保卫处组织抓好学校安全工作,认真贯彻上级有关通知精神,大力强化校园安全措施,先后组织相关处室开展了两次安全隐患大检查,每次对排查出的问题都形成报告,并将整改责任落实到位,保证了全学期校园安全零事故。

食堂工作严格落实学校管理要求和上级有关政策,积极加强饮食卫生安全和饭菜质量的规范管理,定期对职工进行安全卫生知识培训,开展安全隐患排查,努力丰富花样品种,提高饭菜质量和服务水平,2017年,我校食堂被食药局授予为“山东省示范食堂”称号。

四、学校取得的成绩

1、学校先后荣获青岛市生态健康教育“示范学校”;即墨区“校园安全文化建设示范校”等称号;学校的安全管理经验在即墨区组织的安全展示会上进行了书面交流。在青岛市第二届中小学生应急安全文化节中,我校荣获优秀组织奖。先后通过了青岛市“3A健康校园”“青岛市文明校园”的验收工作,在年终群众满意度测评中,我校成绩优异。

22017年,我校被青岛市确定为青岛市中小学科技创新教育联盟单位;在即墨区、青岛市、山东省组织的航模比赛、机器人大赛等活动中,我校均获团体奖及优秀组织单位称号,被市民政局授予“创新示范点”称号,被区教体局授予“民办教育先进单位”称号。荣获青岛市“语言文字示范校”称号。在即墨区中学生体质抽测中,我校成绩均名列前茅。

3、在山东省食品药品监督管理局组织的“食安山东”餐饮示范创建单位评审活动中,我校被评为“示范食堂”光荣称号。

以上成绩的取得,得益于我们倡导的精神文化:即忠于职守的敬业精神,以校为家的奉献精神,追求卓越的进取精神,勇于开拓的创新精神,齐心协力的团队精神,真情关爱的人文精神。学期以来,学校通过宣传栏、广播、报纸以及集中学习与分散学习等形式,积极倡导积极向上正能量。也正是在这种积极向上氛围的熏陶中,广大教职员工干事创业,奉献拼搏。

五、目前工作存在的主要问题与不足

存在的问题与不足,主要表现为:

一是个别年轻教师思想业务素质需要进一步提高。个别教师对自身要求不严,工作拖拉,缺乏激情,缺少动力,工作任务有时不能很好地完成。

二是教师队伍整体缺乏稳定,流动性较大。部分教师参加公务员或公办学校教师招考,并且每年都有教师被录用,给我校办学工作造成极大的冲击。

以上几点是我校上一学期所做的一些工作和存在的不足,新学期,我们将面临新机遇与挑战,家长、社会对我们也有更高的期待。我们将认真总结成绩经验,正视并努力克服工作中的不足,凝心聚力,加压苦干,创新突破,为学校实现新的更好发展做出积极贡献。

 

                                  20182

 

 

 

学校管理录入:qdcj    责任编辑:qdcj 
发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
  • 上一个学校管理:
  • 下一个学校管理:
  •    网友评论:(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!
    数据载入中,请稍后……

     

    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 版权申明 | 网站公告 | 网站管理 |

    版权所有:万博体育manbetx 2009-2016 联系电话:0532-87520106 87520116